• Delegación de funciones y responsabilidades a una empresa especializada en la administración de personal y nóminas.
• Mayor focalización a las actividades propias de su negocio.
• Evita a la empresa multas por errores involuntarios cometidos en el proceso de cálculo y pago de nóminas.
• Capacitación laboral y técnica.
• Su personal contará con un sistema de pago siempre a tiempo.
• Mayor velocidad de respuesta a los problemas de personal.
• Contratación de personal acorde a la necesidad del cliente.
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